מהי פסיכולוגיה חיובית?
הפסיכולוגיה החיובית היא גישה מדעית לחקר הרגשות, המחשבות, ודרכי ההתנהגות האנושיים, תוך שהיא מקפידה להתמקד בחזקות ולא בחולשות, תוך העצמת הטוב שבחיים ובנייתו, על פני תיקון הרע. מכאן שהפסיכולוגיה החיובית מתמקדת באותם אירועים, חוויות ומקרים, שהשפיעו השפעות משמחות וחיוביות על חיי האנשים. תוכן עניינים מחקרים בתחום הבריאות הארגונית הוכיחו שוב ושוב שגם למורל גבוה וגם […]
העסק שלך והמוטיבציה של העובדים
מהו לדעתכם הנכס היקר ביותר של העסק שלכם? המשרד היקר שקניתם/שכרתם? הריהוט המודרני והמטבח המצויד? אני לא מזלזלת בכל אלה. לנוחות ולאסתטיקה יש ערך בכל מקום, ובלי כל ספק תמיד נעדיף לעבוד ולחיות בסביבה נוחה ונעימה לעין. כיועצת עסקית, שכבר הספיקה דבר או שניים במקצועה, ברור לי שהנכס היקר ביותר של כל עסק, מפעל או […]
יצירת והעצמת הסביבה החיובית בעבודה
במאמר הקודם דברנו על הצורך של כל אחד ואחד מאתנו במשוב בונה ובמילה טובה. המילה הטובה בונה ביטחון אצל המועסק ויוצרת מערכת אמון בינו לבין המעסיק, כלומר בינו לבין מקום העבודה. המשוב הבונה והמילה החיובית הם אבן יסוד בעידוד וקידום המוטיבציה. אבל, מה עם סביבת העבודה? תוכן עניינים האם סביבת העבודה משדרת את אותה חיוביות […]
המוטיבציה והמשוב החיובי
כיועצת עסקית, אני רואה את המוטיבציה כגלגל ההנעה העיקרי בכל תחום מתחומי חיינו. כאם צעירה לשלושה ילדים, אני יכולה לזהות את חשיבות המוטיבציה כבר מימיהם הראשונים. החל מהניסיונות להתהפך מבטן לגב, הזחילה במטרה להגיע אל העציץ האסור בפינה הרחוקה, והטיפוס בסולם בגינת המשחקים, אפילו כשקצת פוחדים, העיקר להגיע למעלה ולהתגלש במגלשה. המורים יכולים לראות זאת […]
סגנונות ניהוליים – כל מנהל ומנהלת וה-DNA שלהם
ארגונים מצליחים הם אלה אשר שדרת הניהול שלהם כוללת מנהלים מקצועיים, מיומנים ומוכשרים המסוגלים להניע אחריהם עובדים אוהדים ומרוצים, שחשים תחושת ערך עצמית בעבודה. הם זוכים ליחס מתחשב ותקשורת חיובית ומתפקדים תחת מנהל שהם סומכים על ההחלטות הניהוליות שלו, בתקווה שיום אחד אלה יקדמו גם אותם בהתפתחות המקצועית שלהם. תוכן עניינים בעולם הניהול קיימות שתי […]
איך אתם מקבלים החלטות? מודל קבלת החלטות
כולנו נדרשים לתהליך של קבלת החלטות כל יום, כל שעה, כל חודש כל השנה. מדי יום אנו נדרשים לקבל כ-35,000 החלטות ו-2,000 בשעה. הן עשויות להיות קשורות לסוגיות אישיות קלילות של "מה נלבש", "מה נאכל" והיכן נבלה היום? וכלה בהחלטות משמעותיות כמו בחירת מקצוע לחיים, מקום מגורים וזוגיות. תוכן עניינים מנהלים מוצפים בהחלטות הממתינות להן […]
ניהול זמן – המשאב הקבוע אך הנזיל
טבעו של הזמן להתבזבז. כל יום מתחיל ברגע מסוים, נמשך ולא עוצר. לא השעון ולא אנחנו. יום רודף יום ומושג הזמן מעלה את השאלה- האם אנחנו מנצלים אותו כיאות, הן כבני אדם פרטיים שלא לדבר על ניהול עסק או חברה. תוכן עניינים בניגוד לבני אדם פרטיים החופשיים לבזבז זמנם כאוות נפשם, כאשר מדובר בניהול של […]
גיוס משקיעים – כיצד מגייסים הון?
הדבר הראשון שכל חברה עושה לפני גיוס משקיעים והון, היא לפנות ליועץ או יועצת עסקיים לצורך הכנת תכנית עסקית לחברה. תכנית שכזו, היא הכלי הנכון להשגת מימון פיננסי או לגיוס משקיעים פרטיים או קרנות. תוכן עניינים התכנית חייבת להיות מקצועית ולכלול מידע חשוב כמו פרופיל החברה, התחום או המיזם המדובר. מיהם המתחרים שלה? מהן העלויות […]
עקרונות בניהול עובדים – בעידן שעובר מפץ של שינויים
מנהלים חיים היום בעידן משתנה בו הסוגיות האסטרטגיות והכלים העומדים לרשותם לא תמיד מספיקים כדי לתת מענה כולל ורחב לאירועים ותרחישים בלתי צפויים בעולם מהיר ומשתנה. הם נדרשים לשכלל את הידע שלהם, להתפתח וללמוד כל העת. הפעם לא אתייחס דווקא להיבטים טכנולוגיים כאלו ואחרים, או הצורך להישאר עדכניים על-פי צורכי השוק המשתנה. מאמר זה, מוקדש […]
מהו דו"ח רווח והפסד?
דו"ח רווח והפסד (P&L – Profit and Loss) הינו סוג של דו"ח כספי שמסכם את התוצאות הכספיות של העסק במשך פרק זמן מוגדר (בד"כ שנה, רבעון, או חודש), ואשר משמש לצורך הבנה וניתוח פעילות העסק בפרק זמן זה. תוכן עניינים במסגרת דו"ח רווח והפסד מפורטות ההכנסות וההוצאות של העסק במהלך תקופת הזמן המוגדרת, וכמובן השורה […]